TRABAJAR EN CONSULTORÍA

​

Beneficios para tu carrera profesional

​

¿Por qué trabajar en consultoría?

​

Algunas de las ventajas que te puede aportar trabajar en consultoría son:

• Oportunidad de crecimiento laboral

• Nivel de responsabilidad

• Talento de tus compañeros de trabajo

• Verticalidad en tu aprendizaje

• Red de contactos (networking)

• Capacidad de innovación

 

 

1) Oportunidad de crecimiento

 

Uno de los objetivos principales de la consultoría es resolver problemas para nuestros clientes. Para poder resolverlos tenemos que pensar a futuro. El trabajo como consultor implica leer, aprender, formarnos y estar en continuo crecimiento. De hecho, gracias a la frecuencia de cambio de proyecto hará que no dejes de aprender.

• En tu primer día de proyecto te faltarán muchos conocimientos y tendrás que ponerte al día, esto te hará crecer.

• Cuando hagas tu primera presentación cometerás errores y tendrás que aprender rápido para la próxima vez, esto te hará crecer.

• Cada vez que cambies de proyecto (suele ser cada 3, 6, 12 meses) volverás a ser “nuevo”. Nuevo equipo, nuevo cliente, e incluso puede que nueva industria. Tendrás que adaptarte rápido, y esto te hará crecer.

 

Además, para todos aquellos que quieran ser un consultor “top performers” siempre hay gerentes o socios con necesidad de ayuda para propuestas, enfoques comerciales o desarrollar nuevas soluciones para poder seguir creciendo y hacer de tu trabajo como consultor más completo.

​

​

2) Nivel de responsabilidad

 

En consultoría no hay tiempo que perder. Necesitas ser capaz de coger el testigo rápido y echar a correr.

 

Muchos proyectos en consultoría te permiten una exposición y una responsabilidad muy superior a la de tus homólogos por edad y experiencia profesional. Es muy frecuente en consultoría presentar a comités de dirección con cierto “seniority” muy pronto en la carrera. Tal vez no lideres la presentación pero seguro que estarás presente observando y aprendiendo.

 

A medida que creces en consultoría, más visible es esta diferencia. Es común ver a gerentes tratar con directores financieros de multinacionales con cierta frecuencia.

 

Además, para aquellos que quieren llegar más lejos, siempre puedes ofrecerte y pedir más responsabilidad. Normalmente en consultoría tú pones el límite a la responsabilidad que quieres.

 

 

3) Talento del equipo

 

Puesto que las oportunidades de crecimiento son enormes y el nivel de responsabilidad es alto, la consultoría es conocida por contar con equipos con mucho talento.

 

Personas con una alta capacidad analítica, buenas habilidades de comunicación, y sobre todo, una gran disposición para el trabajo en equipo. Esto hace que trabajar en consultoría sea tan enriquecedor, puesto que trabajar con gente buena ayuda en tu crecimiento.

 

 

4) Verticalidad en el aprendizaje

 

Como te habrás imaginado, la combinación de crecimiento + responsabilidad + talento, hace que la curva de aprendizaje en consultoría sea prácticamente vertical.

 

Para poder dar un buen servicio a nuestros clientes los consultores debemos ser esponjas. Aprender rápido y aprender de diversos temas. De hecho, en consultoría es normal convertirse en experto de un tema nuevo en tiempo récord.

 

Además, la frecuencia de cambio de proyectos requiere esta capacidad de aprendizaje acelerado. Esta es una de las habilidades más importantes para poder ser un gran consultor, tener una alta capacidad de aprendizaje y adaptación.

 

 

5) Red de contactos

 

La media de edad en consultoría es relativamente baja. Esto hace que tus compañeros de equipo o las personas con las que entras a trabajar el primer día se conviertan en amigos y contactos duraderos.

 

Además, debido a la naturaleza colaborativa de la consultoría es común trabajar con otras líneas de negocio. Participar en una propuesta con el equipo digital, de industria, de desarrollos, etc. Esto logrará que conozcas a muchas personas y que con el tiempo crees una tupida red de contactos a la que ayudar, y en la que te puedas apoyar.

 

 

6) Innovación

 

Para poder aportar valor a nuestros clientes debemos ser multidisciplinares, tener conocimientos en muchas áreas para poder ayudar mejor a nuestros clientes, estar al día en las últimas novedades tecnológicas y del sector, hablar con gurús de la industria, y sobre todo tener una alta visión estratégica.

 

¿Qué quiere decir esto?

 

Quiere decir que gracias al conocimiento del sector en el que trabajamos y de otras muchas áreas, podemos pensar cómo será el futuro de nuestro cliente. ¿Qué nuevas necesidades tendrá el sector? ¿Qué nueva tecnología podrá cambiar la industria?

​

Y esto se resume en ser capaces de innovar. Buscar nuevas maneras de hacer el trabajo del día a día, probar nuevas tecnologías en los procesos del cliente, proponer cambios en la estrategia del proyecto para acomodarse a cambios en la industria, cuestionarse el trabajo e innovar.

​